在職場上，大家形容一個人溝通能力強，以說會道，最常用的標準就是見什麼人說什麼話，在你羨慕同事腦子靈活，因為溶解能力強而獲得重用的時候，你是不是也想提升一自己的溝通能力呢？其實你做到這見什麼人說什麼話也不難，記住下面這四個要訣就可以了。 【1】要訣一：三多——所謂三多就是多說好話，多說恭維的話，多說禮節上的話。說好話到什麼時候都不過時，誰聽了都高興；說恭維的話，即使有點誇張，別人也不會計較；說禮節上的話，別人就挑不出你的理，哪怕你說的是廢話，只要不失禮節， 就不會引起別人的煩感，這個三多的本事要在平時多用，別總是覺得不好意思，想想自己是不是也願意聽別人說你的好話呢？將心比心，只有說好聽話，說禮節上的話，才能夠讓大家喜歡你，心裡的疙瘩就沒有了。 【2】要訣二：四人——所謂四人，就是你所求的人，你想利用的人，你願意交往的人和你所忌恨的人。 對於你所求的人，多戴帽，多褒獎，把你的熱情和尊重拿出來，你和他說話就不會存在問題； 對於你想利用的人，說話注意含蓄，不可直來直去，以奉承其能力強，會辦事，說話就沒有毛病； 對於你願意交往的人，保持客氣的說話態度，多聽少說，讓人感覺到你的真誠，說話就不會有太大的問題。 對於你所忌恨的人，打交道時克制自己的情緒，放平自己的心態，注意禮節，只要說話不失禮節，就不會引起別人的煩感。 【3】要訣三：兩活——所謂兩活，就是腦子要活泛，說話要靈活。 腦子活泛不是亂變，而是不讓自己說錯話，不讓自己說負面的話；說話要靈活，不是隨便改變自己的風格，而是在不當說的時候能管住自己的嘴，見什麼人說什麼的最重要一個要訣就是如果不知道應該說什麼話，就先不說，等想清楚了再說。 【4】要訣四：四少——所謂四少，就是少談具體的人，少說具體的事，少講具體的話， 少聊隱私的天。 少談具體的人，就是和大家說話的時候，不要隨便評論人，更不可談人與人的對與錯，這是把話說好的前提。 少說具體的事，就是和大家少說實的，多說虛的，當然這些虛的並不是假的，而是看似空泛，你去挑不出理來的話，唯如此，才能顯得你有城府。 少講具體的話，就是不可隨便追問細節，比如人家說有個什麼意外收穫，你一定要問個不停，直到人家不好意思了才肯罷休，這就有點過了，誰都不喜歡這樣的說話方式。 少聊隱私的天，不管你如果表現你的真誠，還是要給自己留點自己的隱私，人主職肚皮， 很多話只是說說而已。