1、所謂捷徑，指用比一般人付出更少的努力，收穫更多的成果。 作為初入職場的員工，許多人都會希望找到一條捷徑，可以讓自己在職場上少奮鬥若干年，取得比別人更大的成就。有這種想法是正常的，但能否真的找到捷徑並最終實現自己的人生目標，確不一定。 2、有一種捷徑，是天生的，一般人不可強求。 比如說有一個好老爸，擁有無數的財富，或擁有很大的權力，或擁有無數的關係網絡，這些都可能給一個人帶來事業上成功的方便，也就是許多人期待的捷徑。但這種情況只能說可遇不可求，與個人努力沒有太多的關係，應該說不在今天的討論範圍之內。   3、有一種捷徑，是剛剛改革開放之時才有的。 許多沒有讀過多少書的人，只是憑藉自己的膽大和眼光，在市場經濟大潮中拼搏，並最終贏得了人生的第一桶金，從此邁上了致富的陽光大道，過上了讓別人可望而不可及的生活。但此一時彼一時，許多情境已經不可重複，這樣的捷徑也許還有，但一般人也無法運用。 4、有一種捷徑，是靠自己的努力，在工作中脫穎而出，贏得領導和認同的。 這種捷徑，通過自己的努力，在職場上走出了一條快速發展、層層遞升，成為職場達人或企業家。這種情況對於更多的職場人員來說，更具有借鑑意義。 一是端正心態，刻苦學習。 人非生而知之，只有學而知之。對於大多數人來說，只有先摒棄浮躁的心態，靜下心來， 認真學習科學知識和專業技能，學習經營管理的方法與經驗，那麼人生才會擁有足夠的能量與才華，在機會出現時，才可能抓住機會，擁抱成功。   二是感恩對人，勤奮對事。 職場之路，沒有任何的捷徑可以走，只有以一顆感恩的心對待家人，對待領導，對待同事，對待身邊的任何人，才能在工作和生活中得到更多人的理解與認同、幫助與支持！只有以勤奮、紮實的心態來面對工作，不做表面文章，用出色的工作成果來展現自己的風采，才能扎穩職場之根，開拓職場之路。 三是創新進取，日日精進。 成功的人，總是不落俗套，總能在平凡的生活中創造不平凡的業績。創新是成功之人的一個主要特徵。所以不管是做什麼工作，在認真研究以往經驗的基礎上，要圍繞目標認真思考創新的方法，用更新、更好、更實用的方法來完成工作，爭取成果。要每日總結、每日精進，爭取每天有進步，每天有收穫。 四是確定目標，堅持不懈。 行走職場之中，各類誘惑很多，各種貌似機會的陷阱也很多，作為一個人，首先要在自己的心中堅定」作為人，何謂正確「的基本理念，做一個好人，做一個正直的人。這樣，可以保證自己不走歪門邪道，不被一時的利益所迷惑。同時，要樹立遠大的目標，瞄準這個目標，堅持不懈地付出自己的努力，用汗水與智慧，讓自己不斷成長，讓自己離目標越來越近。   所謂捷徑，只存在於每個人的腦海中，只有腳踏實地，用創新的思維，務實的態度，紮實的作風，去思考，去實踐，才能更快、更好地靠近目標，擁抱成功。 網際網路+時代的到來，隨著90後逐漸成為職場生力軍，文化管理為什麼會受到眾多企業的喜歡？歡迎閱讀《企業管理的三種模式，更適應未來發展的可能是這種！》 新形勢下員工積極性和執行力建設如何調動？歡迎閱讀《想調動員工工作積極性和執行力？試試這7個方法》   為什麼拚命工作領導就是不滿意？歡迎閱讀《為什麼拚命工作領導就是不滿意？你是否也有這6個習慣》 （圖片來源自網絡，版權屬於原作者，如有侵權，請聯繫本人，以便及時刪除處理）   原文網址：https: //kknews.cc/career/lx8bq6e.html