與其勞而微功的滿負荷工作，不如抽時間靜下來思考思考工作的各個環節以提高效率。如果工作沒有結果，沒有收穫，你必須果斷改變自己的工作方式。看起來越來越忙碌，每天都有做不完的事情，寫方案、打電話、加班熬夜……不過這種忙碌卻只是「瞎忙」而已，因為你並沒有做出任何工作業績出來，而對老闆來說最重要的恰恰就是這個。
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割草男孩的故事
一個替人割草的男孩打電話給一位陳太太：「您需不需要割草？」陳太太回答說：「不需要了，我已有了割草工。」男孩又說：「我會幫您拔掉花叢中的雜草。」陳太太回答：「我的割草工也做了。」男孩又說：「我會幫您把草與走道的四周割齊。」陳太太說：「我請的那人也已做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。」男孩便掛了電話。此時，男孩的室友問他：「你不是就在陳太太那兒割草打工嗎？為什麼還要打這電話？」男孩說：「我只是想知道我做得有多好！」
寓意：
只有不斷地探詢客戶的評價，你才有可能知道自己的長處與短處。不要蕭規曹隨，凡事想想清楚事出何因，多問幾個「為什麼？」
驢的故事
上級領導老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時讚不絕口： 「有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！」領導秘書狐狸對老虎說：「老闆，驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經沒有東西了，他還在拉磨，這不是製造假象嗎？」老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。驢子勤勞毋庸置疑，而沒有功勞也有苦勞的結果，雖然讓人不便指責，卻讓人不禁嘆息。
寓意：
1、在公司，請不要「只問耕耘，不問收穫」，你忙不忙碌並不重要，你的老闆看重的是你把工作做好了沒有。
2、與其滿負荷工作，不如靜下來思考工作的各個環節以提高效率。如果工作沒有收穫， 你必須果斷改變自己的工作方式。
綠洲裡的老先生
一個青年來到綠洲，碰到一位老先生，年輕人便問：「這裡如何？」老人家反問說：「你 的家鄉如何？」年輕人回答：「糟透了！我很討厭。」老人家接著說：「那你快走，這裡同你的家鄉一樣糟。」後來又來了另一個青年問同樣的問題，老人家也同樣 反問，年輕人回答說：「我的家鄉很好，我很想念家鄉的人、花、事物……」老人家便說：「這裡也是同樣的好。」旁聽者覺得詫異，問老人家為何前後說法不一致 呢？老者說：「你要尋找什麼？你就會找到什麼！」
寓意：
當你以欣賞的態度去看一件事，你便會看到許多優點；以批評的態度，你便會看到無數缺 點。
「聰明」的小男孩
一個小男孩問上帝：「一萬年對你來說有多長？」上帝回答說：「像一分鐘。」小男孩又 問上帝：「100萬元對你來說有多少？」上帝回答說：「像一元。」小男孩再問上帝說：「那你能給我100萬元嗎？」上帝回答說：「當然可以，只要你給我一 分鐘。」
寓意：
1、凡事皆不是舉手可得的，需付出時間及代價。
2、天下沒有免費的午餐，要有投資的觀念，甚至需要投資毅力、耐心。
青蛙的故事
記得在做生物實驗時，把一隻青蛙放進裝有沸水的杯子時，青蛙馬上跳出來，但把一隻青 蛙放在另一個溫水的杯子中，並慢慢加熱至沸騰，青蛙剛開始時會很舒適地在杯中游來游去，到它發現太熱時，已失去力量跳不出來了。
寓意：
1、大環境的改變能決定你的成功與失敗。大環境的改變有時是看不到的，我們必須時時 注意，多學習，多警醒，並歡迎改變。
2、太舒適的環境往往蘊含著危險。習慣的生活方式，也許對你最具威脅。要改變這一 切，唯有不斷創新，打破舊有的模式。
3、覺察到趨勢的小改變，就必須「停下來」，從不同角度來思考，而學習，是能發現改 變的最佳途徑。
結語：
在職場很多時候事情太多，時間又太少，所以要用有效率的方式工作。這年頭已經沒有所 謂「沒功勞有苦勞」的思維，更何況把事情做好只是對得起這份薪水的基本要求而已，我們都必須要證明在工作有產值，對團隊有貢獻，才會有不可取代的價值。 忙，絕對不是衡量對組織貢獻的多寡，績效最終還是得看產出。
KEYWORDS: 思考 態度 職場
