現如今，在職場上，很多員工都想著升職加薪，但是有些員工熬到了中年，有了自己所謂的家庭還沒有實現升職加薪的目標，成為了公司的老油子，而不是老油條，職場老油條提醒：人到中年還沒有這三樣東西，想升職加薪不容易
第一、合理的規劃
一個人的成長，一定是有自己的合理的規劃的，不管是在職場還是生活，都做到適合自己的規劃，你才會按部就班的去遵循去執行，你才會有心氣去工作，在工作時才會更有自信，如果你沒有做好規劃，不管你多大的年齡，你會發現自己的生活一團亂麻，沒有目標感的生活還是很可怕的。
第二、執行力
那些成功的職場精英之所以能夠升職加薪，無非就是做好了自我管理，對待領導安排的工作和任務堅決在第一時間去執行，他們的執行力很恐怖，不需要領導和老闆的監督便能在規定時間內完成，這些人很自律，不會被其他事情和人所干擾，等忙完手裡的工作，他們才會去享受休閒的時光。
第三、積極的心態
人到中年，有些人的心態選擇了懶散和安逸這是對自己很不利的，他們認為一輩子也就這樣了，心態發生了轉變，工作的態度也會改變，領導都會觀察到你的表現，你無法完善自己的工作能力，還總是拖延自己的工作，領導怎麼會給你升職加薪呢？
