比你更成功的人永遠不會告訴你的秘密!尤其是第四點...

作者:李定潤       2017-12-18 23:05:21


 
 
比 你更成功的人永遠不會告訴你的秘密!尤其是第四點...
 
 
 
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他 們會推掉所有不必要的無用工作;
 
 
 
他 們不斷挑戰極限,刺激自己學習;
 
 
 
他 們會創造直觀的提醒方式,讓自己時刻專注於長期目標。
 
 
 
閱 讀本文闡述的12個成功錦囊,你一定會有所收穫,
 
 
 
但 最重要的是,你得馬上行動起來!
 
 
 
他 們總是以平靜的心態迎接嶄新的一天。  
 
太 多關於個人成功的書籍和課程,
 
 
 
似 乎將我們看作機器人,完全忽視了人類情感的巨大力量。
 
 
 
我 們在一天開始的時候,情緒越平靜,就越容易在全天保持平靜的心態。
 
 
 
因 為,如果我們在平靜的狀態中迎接嶄新的一天,
 
 
 
我 們就很容易保持專注,完成該做的事情。
 
 
 
如 果我們早上一醒來便面臨鋪天蓋地的壓力——
 
 
 
電 話鈴聲、電子郵件和短信提示音、火警警報等——
 
 
 
你 一整天都會處於被動回應的狀態,而不是積極主動。
 
 
 
這 意味著當你想去做那些推動你邁向成功的優先事務時,
 
 
 
你 卻無法掌握主動權,你只是在被動應付別人塞給你的事情,
 
 
 
根 本沒有考慮這些事情是否重要。
 
 
 
每 天的第一個小時,儘量不要有太多變化。
 
 
 
值 得信賴的晨間規劃能夠極其有效地幫助你找到自我控制的感覺,
 
 
 
讓 你不會陷入被動反應的狀態,進而可以減輕緊張與壓力,
 
 
 
使 你更加警覺,更有能力做好自己的工作。
 
 
 
務 必要記住,你以什麼樣的狀態開始一天的工作,
 
 
 
對 你的總體工作效率有著巨大的影響。
 
 
 
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他 們會推掉所有不必要的無用工作。  
 
有 時候,我們都會想:“我們為什麼不可能將所有事情做完?”
 
 
 
答 案其實非常簡單:我們做了太多錯誤的事情。
 
 
 
許 多研究發現,人們盲目地拿出更多時間去解決不斷出現的各種事情,
 
 
 
這 導致他們從來都不可能完成更多工作。
 
 
 
相 反,如果他們按照精心制定的計畫,
 
 
 
測 量和跟蹤關鍵優先事項與裡程碑事件,工作效率反而會更高。
 
 
 
所 以,如果你希望自己更加成功,減少壓力,
 
 
 
不 要問如何提高做某件事的效率,
 
 
 
首 先要問的是“我真的有必要做這件事嗎?”
 
 
 
你 能把某件事做好,並不意味著這件事該由你去完成。
 
 
 
我 認為這正是大多數時間管理建議普遍存在的一個問題;
 
 
 
工 作效率大師們往往只關注如何快速把事情做完,
 
 
 
但 事實上,在人們快速完成的事務中,大多數根本沒有必要去做。
 
 
 
仔 細想想,這其實有些諷刺——一方面,我們在抱怨時間太少,
 
 
 
另 一方面我們在安排工作優先順序的時候,
 
 
 
又 似乎有著用不完的時間。
 
 
 
因 此,儘量專注於真正重要的事情,不要被其他瑣事干擾。
 
 
 
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他 們會做完必須要做的事,在24小時以內!  
 
幾 乎每個人都在談論這個問題,但成功人士會將其付諸行動。
 
 
 
我 曾經說過,現在我還要再說一遍:
 
 
 
你 是否擁有高智商和量子物理學的博士學位並不重要,
 
 
 
因 為如果你不行動起來,
 
 
 
你 在現實世界中便無法改變任何事情或取得任何進步。
 
 
 
知 與行之間有著巨大差異。
 
 
 
沒 有行動,知識和智慧便毫無用處。就是這麼簡單。
 
 
 
成 功人士知道,今天執行的一個好計畫,
 
 
 
比 未來某天才能執行的完美計畫更有價值。
 
 
 
他 們不會等待“合適的時間”或“合適的日期”或“合適的(不可能的)環境”,
 
 
 
因 為他們知道這些反應都是源自於恐懼。
 
 
 
他 們會立刻行動起來——因為只有這樣,才會真正有所進步。
 
 
 
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他 們會逐漸將人生的困境變成優勢。  
 
許 多最著名的小說、歌曲和發明都是受到了極度痛苦和傷心往事的啟發。
 
 
 
因 此,面對諸多挑戰不要灰心,
 
 
 
因 為它們可能成為史詩巨作誕生的催化劑。
 
 
 
一 個名為“創傷後成長”的心理學新興領域認為,
 
 
 
許 多人可以利用他們所經歷的艱辛和創傷,
 
 
 
獲 得大幅度的創造力與智力發展。
 
 
 
研 究人員發現,創傷尤其有助於人們發展人際關係、
 
 
 
滿 足感、感恩、個人能力和隨機應變能力。
 
 
 
我 們可能將這個世界看作是一個安全或者其他類型的地方,
 
 
 
一 旦這種世界觀破碎,我們將不得不重新樹立對外界的觀點。
 
 
 
我 們突然有機會像新生兒一樣,從嶄新的角度來看待外面的世界。
 
 
 
而 這種經歷有利於個人成長和長期成功。
 
 
 
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他 們不斷挑戰極限,刺激自己學習。  
 
當 你挑戰自身極限,走出之前的舒適區時,你才會學到更多。
 
 
 
當 然,養成好的習慣很重要。
 
 
 
“心 流”同樣重要。但這兩種都不是最好的學習方式。
 
 
 
有 時候,你需要挑戰自己的能力極限。
 
 
 
這 個過程會有些辛苦和不舒服。但這正是人類大腦成長的方式。
 
 
 
只 有走出舒適區,我們才會有所得。
 
 
 
你 陷入掙扎時,正是你變得更強大和更聰明的時候。
 
 
 
你 在非舒適區的時間越長,學習速度便越快。
 
 
 
效 率極高的十分鐘,也好過碌碌無為的一個小時。
 
 
 
在 這種狀態下,你可以提高自己的能力,不斷挑戰自身極限,
 
 
 
犯 錯誤,跌倒,從錯誤中學習,然後繼續挑戰更高的極限。
 
 
 
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在 面臨艱難決定時,他們相信自己的直覺。  
 
直 覺是非常真實的,凡是聰明人都不應忽略它的作用,
 
 
 
因 為它源自我們潛意識深處,來源於你之前的生活經歷。
 
 
 
如 果所有人都告訴你“是”,
 
 
 
但 你的直覺卻給出了相反的答案,其中肯定有充分的理由。
 
 
 
在 面對艱難決策的時候,找出你可以找到的所有資訊,
 
 
 
讓 自己盡可能全面瞭解情況,然後讓上天給予你的直覺做出決定。
 
 
 
成 功人士知道,相信自己的直覺便等於相信真實的自我;
 
 
 
你 對真實的自我越信任,你便可以更好地控制實現目標與夢想的過程。
 
 
 
他 們謹慎地專注於積極面。  
 
肖 恩·埃科爾在他的書《快樂競爭力》(TheHappinessAdvantage)中寫道,
 
 
 
最 近一項科學研究發現,相比處在中性情緒狀態的醫生,
 
 
 
在 診斷之前調整為積極情緒的醫生,
 
 
 
始 終能體會到知識能力的顯著提高,
 
 
 
使 他們將準確診斷的時間縮短約20%。
 
 
 
研 究人員隨後對其他職業進行的研究發現,
 
 
 
樂 觀的銷售人員業績比悲觀的同行超出50%。
 
 
 
在 數學考試之前感覺高興的學生,
 
 
 
考 試成績顯著高於處在中性情緒的同學。
 
 
 
因 此,我們的情緒似乎只有在積極的狀態下
 
 
 
才 會發揮最佳的效果,而不是處於消極或中性狀態之下。
 
 
 
當 然,這並不是說成功人士從來不心煩,
 
 
 
但 如果你能謹慎地接受和釋放負面情緒,而不是深陷其中,
 
 
 
你 便可以顯著提高生活中各方面的效率。
 
 
 
花 更少的心思去考慮如何解決你的問題,
 
 
 
花 更多的心思考慮如何管理自己的心態。始終保持積極心態。
 
 
 
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他 們創造直觀的提醒方式,讓自己時刻專注於長期目標。  
 
你 想減肥,但當你累了的時候,
 
 
 
你 很容易找到合理的藉口,讓鍛煉以及合理飲食從明天再開始。
 
 
 
你 想要建立一家盈利的公司,但當你陷入日常瑣事的時候,
 
 
 
你 很容易傾向於做自己熟悉的事情,
 
 
 
而 不是公司成長需要你去做的事情。
 
 
 
你 想要培養最親密的關係,但當你忙碌的時候,
 
 
 
你 很容易找到理由說自己真的需要解決客戶的提案。
 
 
 
美 好的事物不會輕易得來,當事情變得棘手,
 
 
 
我 們往往會選擇捷徑——即便這會將我們帶往錯誤的方向。
 
 
 
為 了避免這種情況發生,成功人士製作了直觀的提醒方式,
 
 
 
將 他們從缺乏判斷力的衝動邊緣拉回到正常軌道。
 
 
 
我 們的一位朋友在過去五年還清了約10萬美元債務,
 
 
 
他 在電腦顯示器上貼了一張信用卡餘額;
 
 
 
它 可以不斷提醒自己需要償還的債務。
 
 
 
另 外一位朋友將自己比現在胖90磅的照片貼在冰箱上,
 
 
 
提 醒自己不能再成為那樣的人。還有一個人在桌子裡裝滿家人的照片,
 
 
 
一 方面因為他喜歡不時翻看這些照片,
 
 
 
另 一方面,當工作變得棘手的時候,
 
 
 
這 些照片可以提醒他,他在為誰努力工作。
 
 
 
你 在什麼時候最有可能屈服於內心的衝動,
 
 
 
脫 離實現終極目標的道路?
 
 
 
找 出這樣的時刻,然後用視覺化的提醒方式來打斷這種衝動,
 
 
 
讓 你在實現目標的道路上繼續走下去。
 
 
 
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他 們會寫日記。  
 
奧 普拉寫日記。阿姆寫日記。J·K·羅琳也寫日記。
 
 
 
成 功人士都會跟蹤他們的進度,制定目標,
 
 
 
反 思自己的錯誤並從中總結經驗教訓。
 
 
 
他 們通常會將這些工作放在一本筆記本當中。
 
 
 
在 生活當中,如果你想去某個地方,
 
 
 
你 需要一張地圖,這本筆記便是你成功路上的地圖。
 
 
 
你 可以記錄自己今天做了什麼,你打算實現什麼目標,你犯過什麼錯誤等等。
 
 
 
你 可以在這裡自我反思,可以記錄重要的想法,
 
 
 
還 可以跟蹤你已經實現和計畫實現的目標。
 
 
 
日 記是對普通大眾極為有效,但未必得到最充分利用的工具之一。
 
 
 
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他 們會為自己找一位言傳身教,答疑解惑的導師。  
 
不 論你想實現什麼目標,都不可能只靠自己去完成。
 
 
 
從 書本中學習是一個艱難的過程。
 
 
 
有 時候,互聯網讓我們很難區分真相與謊言。
 
 
 
你 需要有一位元前輩來告訴你一些竅門——他可以是你的良師益友或教練。
 
 
 
10,000 個小時的勤奮練習可以讓你成為專家,
 
 
 
但 是什麼讓你將10,000個小時投入到某件事情上?
 
 
 
那 就是一兩位優秀的導師。如果你研究過足夠成功的人的生活,
 
 
 
你 會發現,在所有領域最優秀的人——運動員、音樂家、創業者、
 
 
 
藝 術家等——都有非凡的導師、教練或榜樣,
 
 
 
他 們讓練習這件事變得很有價值,充滿意義。
 
 
 
有 時候,僅僅通過觀察導師也能帶來奇跡。
 
 
 
我 們在觀察一個想要學習的榜樣時,
 
 
 
我 們十分清楚自己想要成為什麼樣的人,
 
 
 
這 時候你便會爆發出驚人的積極性。
 
 
 
人 類天生願意進行社交,
 
 
 
當 我們希望加入一個高高在上的精英圈子的時候,
 
 
 
這 種想法便會推動我們實現了不起的成就。
 
 
 
“看, 他們做到了。我也能做到!”
 
 
 
雖 然這聽起來有些過於簡單,但拿出時間研究優秀的人,
 
 
 
將 是你為自己做的最有價值的一件事。
 
 
 
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他 們歡迎真誠的回饋與批評。  
 
亞 裡斯多德說過,“要免受批評,就別說話,別做事,別成器。”
 
 
 
這 是一種戲謔的說法。如果你因為說話、做事或思考一些不同尋常
 
 
 
的 事情而遭到批評,這是好事。
 
 
 
這 意味著你在最近的某個時刻對某件事表明了立場。
 
 
 
而 這是成功很重要的一部分。
 
 
 
追 隨成功人士的腳步,學會如何有效處理批評。
 
 
 
對 於充滿惡意的負面批評,你應該在收到之後進行評估,
 
 
 
然 後將其拋到腦後,而對於建設性意見,
 
 
 
你 應該在評估之後採取行動。
 
 
 
向 你重視的人——那些曾經有過與你類似遭遇的人——尋求回饋。
 
 
 
記 住,要以親切的態度接受回饋;
 
 
 
這 樣,你周圍的人在未來才更有可能給你提供支援和誠實的見解。
 
 
 
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他 們會控制自己的驕傲。  
 
最 後但並非最不重要的一條……
 
 
 
承 認自己錯了,說聲抱歉。
 
 
 
深 知自己不可能無所不知。樹立一個偉大的夢想。
 
 
 
承 認自己的成功也要歸功於其他人。
 
 
 
不 時嘲弄自己。在有必要的時候尋求幫助。
 
 
 
經 歷錯誤和失敗。心甘情願地再次嘗試。
 
 
 
這 個世界上不存在永恆的職業或絕對真理。
 
 
 
我 們都在摸索著前進。向每個人學習,
 
 
 
保 持謙遜,不要忘記享受在路上的美好時光。
 
 
 
這 正是成功人士會做的事情。
 
 
 
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