2019 年到底要不要換工作？
這個問題沒有答案，因人而異，但換或不換都應該是深思熟慮的結果，而非一時衝動。
試圖用跳槽和轉行解決你本身的問題，只會越跳越差。
當你想換職業或公司時，先問自己，當下的問題是「換了」就能解決的麼？
如果是，想好了，那就及時換軌道。否則就去找出真正的問題，然後用行動去解決。
希望本文能給你一些啟發。
01
大多數人換工作
只是因為不順心
好友子彈比我大 5 歲，現在活得特別牛氣，光鮮亮麗，典型的「富一代」。
我一直覺得「光鮮亮麗」是對一個人的褒獎，因為不是每一個有錢人都可以看上去神采奕奕，這個詞意味著你的資本以及氣質，讓自己看上去強大無比。子彈就是這樣的人。
他的經營理念里，有一個不變的原則：堅決不招頻繁跳槽的人。
他的標準是，如果一個人三年跳槽三次以上，說明他還不夠。
人在職場，最重要的是忍耐、等待、變強。
他以我的大哥的身份和我說：
你信不信，大多數人跳槽的原因，只是因為不順心。於是無法忍耐，然後不願等待，最後一事無成。
02
不要抱怨環境
要學會改變自己
我之所以想到子彈，是因為前些日子，有一個小姑娘和我說：
她現在工作兩年，換了五份工作，怎麼總是遇到壞人。前一次被同事穿小鞋，後來也被領導為難，這一次又是，感覺自己被孤立了。
為什麼倒霉的總是你？
子彈曾經給我講過一個故事，關於他自己。
他大學畢業的時候，沒有考進體制，好不容易在畢業前找到了一份工作，去了一家小型的軟體公司。
滿心歡喜地進入職場，結果去的第一周，就被部門領導在工作例會上批評，批評的那句話是：你一個大學生，怎麼什麼都不會，還不如初中畢業的。
子彈回想了一下，大致是那一次的文件上有兩個錯別字。
子彈是獨生子，從小到大的好學生。好學生從小是含著糖長大的，給他一帖中藥，就好像要了命。
於是，第二天打了辭職報告。
年輕的代價，就是你以為還可以耍脾氣，而別人只會當你壞脾氣。
當天，領導就批准了他的辭呈。
於是，第二個月，子彈不得不問父母借了 1000 元，然後又開始找工作。
有些時候，學歷真的是通行證，第二份工作來得快，竟然通過了一家大企業的面試。
如果小公司是池塘，那大公司就是河流。深水之下，魚蝦涌動，你不僅僅是不起眼，還根本沒機會。
一個月過後，子彈發現自己除了每天燒水、打水、校對文件、文案，什麼事都沒參與。而如果有任何錯誤，似乎都可以往他身上推。
一個月後，他又受不了了。
這一次，他沒有辭職，而是去了人事經理辦公室。
子彈說，人事經理是他這輩子最要感謝的人，是他一語點醒了他。
他問了子彈兩個問題：
1.你會幹什麼；
2.你想幹什麼。
子彈回答完後，人事經理說：
「你與部門主管去說。人活在職場，所有的機會都是需要自己爭取的。
其實，我們這個圈子很小的。你曾經的事，我也有聽聞。
一星期就辭職，對於年輕人來說，如果因為不順心而換工作，並不是最好的選擇。
我希望，下一次如果真的離開我們單位，是因為你自身的能力已經讓我們覺得汗顏，而不是因為你不順心。」
子彈是個聰明人。聰明的人一旦被激怒，就像是一隻猛獸，他終於一往無前，他終於到達無法企及的高度。
他的業務連續三年保持全公司第一名。七年之後，當所有人以為他會成為業務主管時候，他辭職下海。
他說，那一次離職，不是因為什麼不順心。而是終於想高興地和過去說再見，就好像是那一年大學畢業，你獲得了一張人生某一階段的畢業證，你終於可以再次出發。
其實，改變自己會比改變環境容易許多。這不代表你要同流合污，而是你通過自己的努力，與這個職場獲得了最優解。
你們水乳相融，你們也相愛相生。你獲得了成長，它獲得了舒適。
03
有些問題
換工作永遠解決不了
大學畢業後，入職培訓時，一個培訓領導說的一段話讓我印象特別深刻：
「如果你在一個工作崗位實在混不下去了，你可以考慮換一個崗位。因為確實會存在你與某些崗位或者某個單位氣場不和的情況，這也是正常的。
就好像，你總不可能事事那麼順利，也人人那麼順心。
但如果再換一個單位，你還是碰到同樣的情況，那麼你要開始檢討自己，到底是自己的問題，還是單位的問題。如果是你自己的問題，那你就得改了。」
錢鍾書有一句話是：每個人都需要一面鏡子，可以常常自照，知道自己是個什麼東西。
不過，能自知的人根本不用照鏡子；不自知的東西，照了鏡子也沒有用。
是，我們總是對自己存在的問題視而不見，聽而不聞，但卻無限放大別人對你的一舉一動。
