「有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。」
首先我們要調動身體的，情感的，思想的和精神的，四個層面的精力源，這四者，沒有一種能單獨存在，它們相輔相成，一體四面，缺一不可。
其次，平衡使用四種精力，並能適時補充。
最後，突破極限，提高精力承受力，要不停地訓練。壓力是朋友，而非敵人。就像提高肌體承受力一樣，我們要鍛鍊情感，思想和精神的承受力。
奧格爾維定律：善用比我們自己更優秀的人。 光環效應：全面正確地認識人才。 不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作。 蘑菇管理定律：尊重人才的成長規律。 貝爾效應：為有才幹的下屬創造脫穎而出的機會。 酒與污水定律：及時清除爛蘋果。 首因效應：避免憑印象用人。 格雷欣法則：避免一般人才驅逐優秀人才。 雷尼爾效應：以親和的文化氛圍吸引和留住人才。 適才適所法則：將恰當的人放在最恰當的位置上。 特雷默定律：企業里沒有無用的人才。 喬布斯法則：網羅一流人才。 大榮法則：企業生存的最大課題就是培養人才。 海潮效應：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事業激勵人。
古語云：得人心者得天下！
在企業管理中多點人情味，有助於贏得員工對企業的認同感和忠誠度。
只有真正俘獲了員工心靈的企業，才能在競爭中無往而不勝。
南風法則：真誠溫暖員工。 同仁法則：把員工當合伙人。 互惠關係定律：愛你的員工，他會百倍地愛你的企業。 藍斯登定律：給員工快樂的工作環境。 柔性管理法則：「以人為中心」的人性化管理。 坎特法則：管理從尊重開始。 波特定律：不要總盯著下屬的錯誤。 刺蝟法則：與員工保持「適度距離」。 熱爐法則：規章制度面前人人平等。 金魚缸效應：增加管理的透明度。
比爾·蓋茨說：「團隊合作是企業成功的保證，不重視團隊合作的企業是無法取得成功的。」
建設一支有凝聚力的團隊，已是現代企業生存發展的一個基本條件。
華盛頓合作定律：團隊合作不是人力的簡單相加。 木桶定律：注重團隊中的薄弱環節。 苛希納定律：確定最佳管理人數。 凝聚效應：凝聚力越大，企業越有活力。 懶螞蟻效應：懶於雜物，才能勤於動腦。 蟻群效應：減掉工作流程中的多餘。 飛輪效應：成功離不開堅持不懈的努力。 米格—25效應：整體能力大於個體能力之和。
管理學家西蒙指出：「管理就是決策。」
決策是企業管理的核心，它關係到企業的興衰榮辱、生死存亡。
可以說，領導者科學理性的決策等於成功了一半。
儒佛爾定律：有效預測是英明決策的前提。 吉德林法則：認識到問題就等於解決了一半。 手錶定律：別讓員工無所適從。 皮爾斯定律：完善培養接班人制度。 羊群效應：提升自己的判斷力，不盲目跟風。 自來水哲學：大批量才能生產出廉價產品。 松下水壩經營法則：儲存資金，以應付不時之需。 巴菲特定律：到競爭對手少的地方去投資。 吉格勒定理：設定高目標等於達到了目標的一部分。 卡貝定律：放棄有時比爭取更有意義。 布利丹效應：成功始於果敢的決策。 普希爾定律：再好的決策也經不起拖延。 沃爾森法則：把信息和情報放在第一位。 哈默定律：天下沒有壞買賣。 隧道視野效應：不能缺乏遠見和洞察力。 青蛙法則：時刻保持危機意識。 墜機理論：依賴「英雄」不如依賴機制。 奧卡姆剃刀定律：不要把事情人為地複雜化。 帕金森定律：從自己身上找問題。
創新是企業發展動力的內核，是市場競爭的必然結果。
企業只有創新才可以打破常規，突破傳統；
只有不斷創新，才能在激勵的競爭中永遠立於不敗之地。
達維多定律：不斷創造新產品，同時淘汰老產品。 路徑依賴：跳出思維定勢。 跳蚤效應：管理者不要自我設限。 比倫定律：失敗也是一種機會。
21世紀是一個充滿競爭的時代，企業生存的最大武器就是競爭。
在這場較量中，對競爭方法、競爭策略以及競爭手段的管理，將成為企業決定勝敗的關鍵因素。
犬獒效應：讓企業在競爭中生存。 零和遊戲原理：在競爭與合作中達到雙贏。 快魚法則：速度決定競爭成敗。 馬太效應：只有第一，沒有第二。 生態位法則：尋求差異競爭，實現錯位經營。 猴子—大象法則：以小勝大，以弱勝強。
細節的不等式意味著1%的錯誤導致100%的失敗。
許多企業的失敗，往往是由於細節上沒有盡力造成的。
破窗效應：及時矯正和補救正在發生的問題。 多米諾效應：一榮難俱榮，一損易俱損。 蝴蝶效應：1%的錯誤導致100%的失敗。 海恩法則：任何不安全事故都是可以預防的。 王永慶法則：節省一元錢等於凈賺一元錢。
沒有成功的營銷，就沒有成功的企業。
市場營銷活動是企業利潤實現的最終手段，在市場同質化極強的產品競爭中，營銷的成敗往往決定了整個企業經營的成敗。
凡勃倫效應：商品價格定得越高越能暢銷。 「100-1=0」定律：讓每一個顧客都滿意。 魚缸理論：發現客戶最本質的需求。 長鞭效應：加強供應鏈管理。 弗里施法則：沒有員工的滿意，就沒有顧客的滿意。 250定律：不怠慢任何一個顧客。 布里特定理：充分運用廣告的促銷作用。 尼倫伯格法則：成功的談判，雙方都是勝利者。 韋特萊法則：從別人不願做的事做。
