從下面四種持酒杯的方式中選擇你慣用的一種方式： 選好了嗎？ 看看答案： ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 結 果 揭 曉 選擇A——駕馭型 你通常比較理性，性格上內向外向兼有。 你通常會要求別人按直接的目標和方向去做事 。領導風格是實際、果斷、雷厲風行，講究成果、務實，不喜歡拖泥帶水，也不允許他人 提出不切實際的藉口。 個性強，喜歡獨立自考，在表達意見的時候，比較言簡意賅，用詞也相對嚴厲，有種讓人 高不可及和不近人情的感覺。在行為方面，比較喜歡競爭，也能夠接受挑戰並能夠承擔相關的風險。 不足：在做決策的時候往往不願聽取他人的意見而獨自做出判斷。 建議：在自己人際交往和團隊合作過程中注意相互理解體諒，多聽一下他人的意見和建 議，將心比心，合作共贏。 選擇B——表現型 你通常感性比較顯著，性格上偏外向。 你比較喜歡溝通，喜歡談自己的計劃和願景，也喜歡談達成目標之後的收穫。領導風格方 面，你比較喜歡做意見領袖，喜歡影響別人來認同自己，也喜歡激勵別人來幫忙實現自己的夢想。 行為方面比較擅長應用新的理論和工具解決問題，願意做出嘗試，也願意承擔風險，能夠 感染並帶動他人。 不足：有時候會給人家不切實際、好高騖遠、雷聲大雨點小的感覺，在得不到別人的認同 的時候也比較容易產生挫折感。 建議：在自己人際交往和團隊合作過程中注意思維的縝密和邏輯性，工作按部就班，謀定 而後動。 選擇C——分析型 你通常是比較理性的，性格是內向的。 領導風格方面，你通常喜歡獨立思考，喜歡設立多重方案，喜歡總結歸納，喜歡思考各種 各樣有可能發生的變數。 但是，不一定喜歡自己做出的決定。在行為上，比較喜歡按部就班的做事，不喜歡被催 促，喜歡謀定而後動，喜歡比較準確的語言和文字來表達自己的意見。在做事時不喜歡即興的決定，比較喜歡收集數據、對比資料然後評估和決策。 不足：一般不喜歡享受過程只喜歡交流結果，反應可能比較慢，保守，固執己見，不容易 改變自己的結論和看法。 建議：在自己人際交往和團隊合作過程中注意要營造熱誠、活潑的氛圍，善於想像，敢於 創新。 選擇D——平易型 你是屬於感性的，性格是內向外向兼有，你比較有同理心，能夠將心比心和換位思考。 在領導風格上傾向於創造一個和諧合作的團隊氛圍。不喜歡製造無謂的爭論和衝突。 就算是解決和別人的不同意見時也比較能夠顯現出耐心和誠意。在行為上比較配合，了解 別人的需要和感受。 對別人的想法和動機相對敏感，在團隊中你計較容易被大家接受。 不足：有的時候你會表現的自己沒有主見、沒有立場，也可能委屈自己來順應別人和維護 大局。 建議：在自己人際交往和團隊合作過程中做決定時注意要堅決果斷，目標明確，實事求 是，注重效率。 如有侵權, 收到通知會盡快移除