心理測試：假如有4隻老虎，哪只最兇猛？測你有當老闆的天賦嗎？

A、

B、

C、

D、

測試答案：

選A的人：你是一個很好的領導者，你在團隊中並沒有太顯示自己的地位，你會用自己的耐心去了解更多員工的想法，你在自己需要幫助的時候，我會向他們尋求幫助，這樣會縮短你與員工之間的距離，這就是你最突出的一點？因為大家覺得和你們並沒有太多的共同話題，反而會疏遠你，但是如果你這樣做的話，大家會覺得你這樣的領導很好相處，他們就會覺得他自己很有用，可以留住更多的人心，大家的心都是一致的，這樣的企業又怎能不成功？

選B的人：你對於團隊管理的方法，往往異於常人，你會用自己獨特的思維去管理這個團隊，當然，你是一個很好的領導，也適合做老闆，但是你最缺乏的就是那股狠勁，但如果你自己想平平凡凡不想那麼成功的話，你這樣的能力也是可以架得住團隊裡所有人的，所以你適合在三線以下的城市發展，你可以在這個城市裡面滿足，你的員工的需求，並且他們也不是那種，敢於拼搏的人，他們可以安於現狀，也可以慢慢的去提高自己，這樣很適合你的工作思路，但你駕馭不了三線以上城市的人，因為你給不了他們太多。

選C的人：你並不是一個很好的領導者，你不太適合做老闆，你最適合的就是做一個，公司裡面的小小的領導，因為你的能力是有的，至少在你們這個圈中是突出的，但是你不能很好的與人相處，那照顧到別人的感受，隨著工作中，大家都不是很服你，祝福的也就是你的工作能力，我佩服你的領導能力，所以你不是一個很好的領導者，因為你抓不住團隊的中心，抓不住團隊每個人的心。

選D的人：你是一個很有能力的領導者，從你自身發揮出來的氣場來看，你很有領導的天賦，其實在工作生活中，有很多人的領導天賦都是在團隊中訓練出來的，可是在你身上，它就是與生俱來的，這個天賦從小就能看得出來，在校時，老師都會任命你做班幹部，在社會是，電腦都會任命你為小組長，自主創業時，手下的那些人都會很尊重你，因為你是一個很好的領導者，你能考慮到每個員工的心理素質和他們心裡的想法，從而給他們安排一個適合他們的工作，並且他們願意去參與的一個工作。

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