老闆想留住員工，原來都有很多法寶的。好像Ocean Three的老闆阿聰，就為員工增加了失戀假期，你沒聽錯，是失戀假。

年輕人戀愛，來來去去，失戀自然有，復完程度，可以很快，可以很慢，但如果老闆通融夠體貼，也可成為員工工作的原動力，失戀是學習，不過如何證明你是失戀而去取假呢？那就要一個好的機制了。

一日工作流流長，如何自娛？eBanner的老闆阿Chris就在公司增設了遊戲機、飛標機及波檯，與同事一齊開心玩樂，營造一個歡樂的氣氛，增強工作動力。

老闆是工作的領袖，如果由老闆帶團，這個旅程一定很難忘。洗樓王的老闆阿Ray就舉辦一年一次的泰國旅行，與同事樂在途中，聯誼感情放大假。

如果公司是售賣實質的食物，贈送商品給員工，也是老闆一個很窩心的行動。榴槤BB的老闆KK就於推廣榴槤的體驗活動後，讓同事帶幾個榴槤回家與家人分享，真是愛屋及烏。

一眾老闆，你還想到其他有趣的員工福利嗎？歡迎留言與壹仔分享！

撰文：韓玉瓊

攝影：李育明

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